今日久しぶりに一緒に旅行に行った友達と、メールのやり取りをしました。

あれ？久しぶりなの？と思った方もいるかもしれませんが、信頼があるからこその距離感。

で、定年後のお給料についての話しになりました。

私は60歳になった時、お給料がガクン！と減りました😭

薬局長だった私は、それを機に勤務体制を変えるように言われ薬局長室での仕事が増えました。

いやいや、というかそれまでの私は20歳以上年下の薬剤師と同じ仕事をしていたので、座れるのはトイレとご飯の時だけ。

朝家を出てから帰るまで約12時間くらいは立ちっぱなしでした。

しかも、休みの日は家でシフト作りやアロマセラピー講習会の準備などしていたので、私の仕事はお給料以外でのサービスがかなり多く、全く自由な休日はほとんどなかったのです。

だから60歳になり会社から体制を変えるように言われ、長い間家でやってた仕事を勤務時間内にできるようになった時はホッとしました。

私は「ようやく楽になった😢」と思ったのですが、そこからスタッフが私の立場の捉え方に迷いが生じて来たようでした。

今日の友達からのメールは、お給料だけ減って仕事内容が変わらないのは納得できない、という内容でした。

うんうん、それはやる気なくなるよね。

昨日と今日でいきなりお給料が激減するのは納得できないと私も思ったことがありました。

その友達は65歳まで今まで通りに働いていたので、初めての減給。

私とは5年の差があるので今その状況になったのでした。

普通の会社では定年後の勤務内容はどう変わるのでしょうか？

やっぱりお給料はやる気に繋がりますよね。

時給アップしないかなあ😆